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EAP員工心理簡快輔導技術實戰
課程摘要:一、心理輔導對員工輔導的價值和意義1、 工作(外在型)壓力:個人發展、人際關系、工作業績等2、 潛在(背景式)壓力:婚姻、家庭教育、親戚關系,不良嗜好3、...
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EAP職業倦怠與有效干預
課程摘要:第一單元、職業倦怠的認知基礎1、科學解讀職業倦怠2、職業倦怠的特征3、職業倦怠的主要來源4、應對職業倦怠的6R策略目的:科學認識職業倦怠,建立有效處理職業倦...
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EAP健康心理與幸福家庭
課程摘要:內容1:《樂活工作——建立和諧工作關系》模塊一:釋放工作壓力暖身活動:魔法水杯心理劇:釋放工作中的壓力(1)壓力源——壓力還是動力?(2)如何將壓力源轉化...
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EAP正能量管理
課程摘要:第一篇 EAP心智模式與情緒認知 EAP心智模式初體驗 情緒的外在表現:喜-怒-哀-懼 情緒感知能力測試 傳統的情緒處理方式:忍-發-逃 情緒的價值和意義第二篇...
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EAP企業員工幸福心理學
課程摘要:第一部分 幸福在心里1)幸福在哪里:藏起來的幸福的六大秘密2)幸福是種感覺:幫你找出幸福感的三個特征3)你的幸福測評師:牛津幸福感問卷4)如何計算幸福的公...
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EAP心理健康輔導管理&快樂工作
課程摘要:隨著社會的發展,與心理健康有關的問題越來越多,時代性的心理健康問題,使我們不得不重視心理健康問題研究。在本課程的設計中,已經把常用的自我心理保健八法(...
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企業素質模型的建立與如何應用
培訓收益:1.向學員介紹全球最新建立素質模型(包含核心素質模型、行為性素質模型和技術性素質模型)的技術與實踐; 2.學習如何將素質模型應用到人力資源管理不同領域;...
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EAP人本關懷計劃
培訓收益:本課程幫助您的企業系統地學習員工心理援助計劃(EAP)的知識和操作技能,提高企業心理危機事件的處理能力,幫助企業培養內部的EAP管理人員,最大程度的提高企業...
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EAP員工職業生產動力提升
培訓收益:提高學員的自我認知能力 提升學員的忠誠度及穩定性 幫助學員找到自己的人生坐標,樹立正確的人生觀、價值觀 增強學員責任感,樹立感恩的心態 幫助學員掌握一...
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EAP中層管理者的問題處理技巧
課程摘要:【課程背景】企業的管理者作為中樞,承上啟下,每天都會遇到許多問題,管理者在解決問題的過程中應遵循相應的步驟,并且思維邏輯明確,方法得當,這是處理好問題...
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